Sprechen Sie mit uns
Unsere KundenberaterInnen sind erfahrene Personalspezialisten, die nicht nur den Arbeitsmarkt genau kennen, sondern auch die spezifischen Anforderungen Ihrer Branche. Diese Zusammenarbeit mit unseren Beratern führt Sie schneller zu einer optimalen Lösung.Ein starker Partner
In der Umsetzung unserer Personallösungen profitieren Sie vom Know how und von der Stärke der APS Group. Über 30 Jahre Markterfahrung als Personalist und über 2.200 besetzte Arbeitsplätze in Österreich und Deutschland, alleine im Jahr 2013 machen uns zu einem verlässlichen Partner, auf welchen Sie sich verlassen können.On Site Management
Managen, vor Ort, abdecken
Unternehmen sind an speziellen Firmenstandorten oft mit einem permanent hohen Bedarf an flexibel einsetzbaren MitarbeiterInnen konfrontiert. APS ist mit einem eigenen Büro vor Ort und immer für Sie erreichbar:
Ihre Vorteile:
- Sie haben einen verantwortlichen, stets verfügbaren Ansprechpartner
- Einheitliche Preisgestaltung und weniger Koordinationsaufwand
- Sie nutzen kurze Reaktionszeiten durch räumliche Nähe
Master Vendoring
Koordinieren, gestalten, integrieren
APS koordiniert für Sie nicht nur die eigenen ZeitarbeiterInnen, sondern auch Kapazitäten anderer Personaldienstleister. Firmen, die auf Master-Vendoring setzen, verlangen gleichbleibende Service-Qualität. Oft sind auch Vorgaben aus dem QM-Bereich strikt einzuhalten.
Ihre Vorteile:
- Einheitlicher Qualifikations-Check der ZeitarbeiterInnen
- Optimierte Prozesse durch Disposition anderer Dienstleister
- Komplette organisatorische und administrative Abwicklung
Temp to Perm (Integrationsleasing)
Kennenlernen, testen, nachbesetzen
Nutzen Sie das Temp to Perm Modell zur Ergänzung Ihres Stammpersonals.
Durch eine transparente Kalkulation erzielen Sie eine Kosteneinsparung im Hinblick auf die indirekten Kosten der Personalfluktuation
Ihre Vorteile:
- Verlängerung der Probezeit ohne Administrationsaufwand
- Sofortige Nachbesetzung bei Ausfall
- Übernahme ohne Abschlagszahlung
Durch eine transparente Kalkulation erzielen Sie eine Kosteneinsparung im Hinblick auf die indirekten Kosten der Personalfluktuation