kunde 161 121Die APS Deutschland Personalservice GmbH erhielt von unabhängiger Seite, das Gütezeichen für Arbeitskräfteüberlasser. Dieses Gütezeichen dokumentiert, dass wir unseren KundInnen und MitarbeiterInnen Sicherheit und Zuverlässigkeit bieten.

 

Als ein führender deutscher Personalspezialist sind wir Ihr erster Ansprechpartner, wenn es um Geschwindigkeit und Flexibilität in der Personalplanung geht. Unser breites Angebot an verschiedenen Formen der Zeitarbeit bietet für jeden Bedarf eine gute und geeignete Lösung.

  • Temp to Perm (Integrationsleasing)

    Kennenlernen, testen, nachbesetzen

    bild it kleinNutzen Sie das Temp to Perm Modell zur Ergänzung Ihres Stammpersonals.

    Ihre Vorteile:
    • Verlängerung der Probezeit ohne Administrationsaufwand  
    • Sofortige Nachbesetzung bei Ausfall
    • Übernahme ohne Abschlagszahlung


    Und Sie lernen Ihre neuen MitarbeiterInnen kennen, ohne Kosten für Urlaub und Krankenstand zu haben. In Branchen mit hoher Fluktuation erreichen Sie mit dem Modell Temp to Perm (Integrationsleasing) eine absolute Kostenkontrolle über die Auswirkungen der Fluktuation.
    Durch eine transparente Kalkulation erzielen Sie eine Kosteneinsparung im Hinblick auf die indirekten Kosten der Personalfluktuation.

  • On Site Management

    Managen, vor Ort, abdecken

    frau bro kompUnternehmen sind an speziellen Firmenstandorten oft mit einem permanent hohen Bedarf an flexibel einsetzbaren MitarbeiterInnen konfrontiert. APS ist mit einem eigenen Büro vor Ort und immer für Sie erreichbar:    

    Ihre Vorteile:
    • Sie haben einen verantwortlichen, stets verfügbaren Ansprechpartner
    • Einheitliche Preisgestaltung und weniger Koordinationsaufwand
    • Sie nutzen kurze Reaktionszeiten durch räumliche Nähe
    Und Sie nutzen einen reibungslosen Ablauf durch die direkte Betreuung und Ihre persönlichen Ansprechpartner vor Ort.
  • Master Vendoring

    Koordinieren, gestalten, integrieren

    kunde vers3 webAPS koordiniert für Sie nicht nur die eigenen ZeitarbeiterInnen, sondern auch Kapazitäten anderer Personaldienstleister. Firmen, die auf Master-Vendoring setzen, verlangen gleichbleibende Service-Qualität. Oft sind auch Vorgaben aus dem QM-Bereich strikt einzuhalten.

    Ihre Vorteile:
    • Einheitlicher Qualifikations-Check der ZeitarbeiterInnen
    • Optimierte Prozesse durch Disposition anderer Dienstleister
    • Komplette organisatorische und administrative Abwicklung
    Und Ihre APS-Manager stehen Ihnen als Berater, Planer und Bedarfsermittler zur Einarbeitung und Integration der ZeitarbeiterInnen jederzeit zur Verfügung